“大明湖畔，醇厚香味宝真”近日，金鼎网主办的“凤凰客到”企业探访系列活动在山东济南隆重举行，金鼎网率领山东泉能源、济南优泰、济南富国天瑞等20多家山东省知名企业进入宝真酿酒，产品感受悠悠然自得白酒香气，沉淀26年宝真品牌文化。本文共同探讨了新经济形势下企业文化建设和人才战略转型对企业发展的重要意义。
作为专业的饮料品牌运营公司，宝真酒采用创新的营销模式和完善的管理体系，打造仿制品牌，实现与合作伙伴的共创。发展成为山东省最大规模的白酒运营商之一，业务覆盖全国各省及山东省各地、县。在活动中，宝真酒HRD丁辉以《新时代企业HR如何助力企业文化落地》为题，分享宝真酒成功的秘诀，他认为宝真酒的成功也来自于其内部企业文化，公司始终坚持以葡萄酒为载体，为工厂、合作伙伴和员工创造美好的文化理念生活，诚信。美德是以诚信、诚信和信任为基础的，并坚持谦逊的价值观。采取标准化制度、激励机制、知识技能素质培训等有效措施，通过各种文化网络推广，实施和落地企业文化。丁辉还提出了SIDR模式，在组织层面和人才层面上，以“S”、“I”、“D”、“R”的不同阶段推进，引导企业走向新格局。
在新形势下，多元化就业将成为共享环节的趋势，山东金洲律师事务所董事会成员兼高级法律顾问Ark认为，践行文化的员工是企业的“骨头”，而强大的“骨头”则有赖于高效的人才战略。随着中国经济进入新旧动能转换的关键时期，单一的传统员工直接招聘模式不仅不能满足企业的人才战略部署需求，而且还需要企业支付高额的运营成本。因此，多样化的就业形式和灵活的就业形式可以有效地降低企业的成本和提高效率。Arc以Golden葡萄柚网络为例，该网络实施了大型连锁餐饮企业项目。由于规模大、员工多，公司存在社保拖欠、员工流动性、入职信息滞后、劳动纠纷频繁等问题。金玉网对问题进行了诊断，合理配置员工的就业形式，帮助企业实施自营职业、劳务派遣、业务外包相结合的多元就业模式，帮助餐饮企业有效解决了劳动力成本、效率和风险保障等问题。“葡萄柚客户”一直参与企业的高评价，多位高管表示学到了新的企业管理理念和知识，企业高管表示：“虽然行业不同，但这种跨境学习更重要，可以学到很多新的方法、新的思路，参观宝镇葡萄酒，感觉非常深刻，他们的很多实践，值得学习，可以应用到我们的具体工作中。“葡萄柚客户”展开高端企业访问活动，旨在为所有企业提供近距离接触知名企业的机会，为企业管理层提供交流互动平台，促进企业的创新发展，目前已成功同场、小豆、TAG Heuer、圣奥地利、乐居、吸引水龙头已进入公主湾等著名企业。