12月12日，Meta的许多员工在匿名论坛Blind上发帖，对公司联合创始人兼首席执行官马克·扎克伯格发表了负面评论，称后者对Meta宇宙的痴迷“拖累”了整个公司。自Meta在11月初宣布裁员13%以来，该公司的员工开始在匿名论坛Blind上发表各种评论，包括负面评论。一位用户将裁员比作“饥饿游戏”，而另一位用户则表示Meta老板的“未来也充满了不确定性”。一位自称是高级软件开发人员的用户在帖子中写道：“元宇宙将让我们慢慢死去。”他补充说：“扎克伯格可以用元宇宙杀死公司。扎克伯格就裁员11，000人一事向员工道歉，并承认他将承担责任。Blind表示，用户在加入该平台时必须提供工作电子邮件地址、职位和雇主姓名，以便公司能够“评估”贡献者的可信度。然而，用户的就业情况尚未得到官方确认。Blind表示，该公司偶尔会向用户发送提示，要求他们重新验证他们的帐户。Blind的公共关系主管Rick Chen表示：“在撰写本文时，我们平台上的大多数评论都是由各自公司的现任员工撰写的，因为他们在被解雇或退休后往往无法访问Blind。自2020年以来，Meta员工已经在Blind上发布了近6，000条关于该公司的评论，并获得了五星中的四星评级。这位自称是工程师的人给了这家公司五星评级，并将“非常聪明、有才华的同事”和“伟大的文化”列入了“优点”名单。在裁员当天，他在“缺点”清单上写道：“扎克伯格把公司引向了错误的方向。一位自称是数据科学家的用户说，Meta“需要在C级裁员”，并补充说，“领导层对此一无所知，他们认为错误的举动是进步。”那些声称从事人才招聘工作的人给Meta打了4星评级。他说这是一个“非常好的体验之地”，“扎克伯格不怕冒险（这是一件好事，但也是一件坏事），一位自称是高级技术项目经理的发帖者写道，”糟糕的领导正在沉没“。他将高薪、福利和才华横溢的同事列为公司的“优势”。“缺点”包括对董事以上的高管缺乏问责，副总裁和董事会成员在没有附加价值的情况下吸收公司利润。“我以为这是一家数据驱动的公司，但实际上这是一家个人直觉和情感驱动的公司，没有人能改变扎克伯格的决定。但并非所有Meta员工都对扎克伯格持负面态度。一名被解雇的员工说，他觉得扎克伯格的解雇过程“非常人性化”。另一位工程师只给了公司一颗星，并将此次大规模裁员描述为“历史上最糟糕的裁员”。“在大规模裁员的情况下，我不建议任何人在那里工作，直到股价完全恢复。（资料来源：网易科技）