11月5日，由HRA主办、FESCO首席战略合作、机械工业出版社华章分社联合主办，主题为“破逆境 创未来”的2021组织与人才发展论坛顺利进行，这是继2019年OD论坛之后，再次聚焦组织、领导力和人才发展举办的专业高峰论坛。开课吧企业服务作为数字化转型的人才与组织发展合作伙伴受邀出席论坛。开课吧合伙人&企业服务负责人朱维芳亮相论坛，与国内外教授、畅销书作者、名企高管等数十位大咖齐聚，共同探索后疫情与数智化时代下数字化组织能力的提高、复合型&创新型数字化人才的培养与引进、构建数字化人才培养体系等重要命题，解码数字化人才培养与数字化组织建设，真正赋能企业数字化转型，进行数字化人才培养与数字化组织建设的变革升级。HRA全称是北京中外企业人力资源协会，成立于1996年。HRA是中国颇具影响力的、中外知名企业HR各圈层交流及发展平台。本次论坛为全天线上直播，围绕组织与人才发展大主题共进行了8场主题演讲、2场圆桌对话。开课吧合伙人&企业服务负责人朱维芳受邀出席圆桌对话论坛，与北京大学国家发展研究院管理学教授宫玉振、拜耳大中华区人力资源副总裁王彤、缘泰石油副总裁李茹、世界500强前人力资源副总裁王晶、新华三人才研学中心副主任张涛等学术专家、企业高管一同讨论“数智时代与商业模式快速迭代下的组织变革”的趋势及经验，共探如何打造强大的数字化组织和培养数字化人才，成就企业组织与人才的协同发展。
开课吧合伙人&企业服务负责人朱维芳参与圆桌论坛政府领导人指出：“数字技术正以新理念、新业态、新模式全面融入人类经济、政治、文化、社会、生态文明建设各领域和全过程，给人类生产生活带来广泛而深刻的影响。当前，世界百年变局和世纪疫情交织叠加，国际社会迫切需要携起手来，顺应信息化、数字化、网络化、智能化发展趋势，抓住机遇，应对挑战。”数智时代的到来以及政府践行着“数字中国”的使命，企业也顺应趋势推进自身的数字化转型。随着企业数字化转型的不断深化，我们意识到企业数字化转型不仅需要技术驱动，更需要管理理念和组织模式上的创新，将文化、战略、人力等组织管理各方面与数据充分融合才能创造更好的创造性价值，因此打造数字化组织成为了现阶段企业数字化转型的关键问题。
开课吧合伙人&企业服务负责人朱维芳开课吧合伙人&企业服务负责人朱维芳从开课吧这一从疫情前600人到如今5000人规模的闪电式增长企业为例，分享了关于快速发展型企业人才与组织发展的实践经验，她认为，“企业商业模式迅速迭代发展下，数字化组织学习成为一个紧迫工程。构建学习型数字化组织有助于数字化人才的持续成长和数字化组织的不断进化。对个人而言，通过经验传承使新人快速正确掌握工作技能，建立归属感和目标感；培训可加强同事间连接，促进跨部门协作。对组织而言，优化SOP，持续迭代组织能力；促进共识，引领共同行动；挖掘优秀人才。企业的知识赋能体系越完善，就越能保证员工正确且创新地做事情。学习型数字化组织的组织能力不会因为人员快速增长而散掉，数字化组织和数字化人才是互相成长的支撑型关系。”数字化时代的新组织能力建设，关键是基于数据、智能的能力建设以及组织的数字化。开课吧企业服务一直专注于数字化人才培养、数字化组织打造，提供定制化企业数字化转型的人才培养和组织赋能解决方案，致力于为企业释放数字化人才的创新活力，构建可持续进化的数字化组织，最终实现企业数字化转型。