库克工资是普通员工201倍，纳德拉年薪三个亿，大公司贫富差别榜已出炉一年一度的美国大公司"贫富分化"排行榜又跑来。根据美国证券交易委员会（SEC）2015年的规定，上市公司要详细披露CEO和员工薪资中位数的比率，但，1月和7月的这会儿，社畜们都会送来"去年老板又赚了1个亿"的打击。现在，标普500指数里大的的100家公司已经有19家披露了这种"社会贫富差距"数据，美国媒体Business Insider将它们整理成了一张排行榜。诸如，英伟达黄仁勋的工资是普通员工88倍；而库克的工资是特殊苹果员工的201倍；贫富差别最大的星巴克，CEO工资是普通员工的1675倍。当然，这里CEO的收入指的是工资，不是什么总包，假如把股票也算进去，那只怕差距会大得多。但从那个数据上，我们也可以看出不同行业的"基尼系数"。科技公司"要比"换算下来公布出去的19家大公司里，科技公司的排名总体落后。不过，这里的"落后挨打"至少不算褒义，代表工资差距没这样大，普通员工收入也不错。排在差倒数第一位置上的，是甲骨文co-CEOSafraKatz，她去年的工资是965,981美金（约676万人民币），而普通地员工工资是83,813欧元，差距12倍，大致Safra Katz两个月的工资等于普通员工的一年的薪水。其实，甲骨文另外另一位co-CEOMarkHurd，只不过他没能真正活过2019年。n分之一第二是英伟达，"皮衣哥"老黄去年的工资是13,642,838美元，约9500万人民币，而英伟达员工工资中位数是155,035欧元，老板是千万级，员工是十万级，黄仁勋的工资是普通员工的88倍。思科和Salesforce的数据也差不多，CEO年薪前者2600万美金，后者2800万美圆；普通员工年薪前者14万美元，后者15万美元；贫富分化都在180多倍。苹果CEO库克的年薪是11,555,466欧元，8千万人民币多一点儿，是普通员工年薪57,596的201倍。微软纳德拉的工资是能查到出去的科技公司CEO里最高的，整整4300万美金，单位换算成人民币超过3个亿；而微软员工的工资又是这19家企业里最低的，提升到了172,512美圆（120万人民币），所以才微软贫富差别并非不光大，纳德拉的工资是普通员工的249倍。高通的贫富差距比微软大一一点点儿，CEOSteveMollenkopf年薪约2307万欧元，是普通员工（约9万美金）的256倍，也是科技公司里贫富差异最大的。整体来说，科技公司CEO的员工也差不多是大多数员工工资的一二百倍，不少公司的普通员工都能拿十五六万美金，所以我差距又不是太大。星巴克贫富分化最大高通之前，贫富差异前8名的企业里就是没有特别啊是的科技公司了，不过，员工工资也不可能像前面的程序员工程师们这样的话高。比如说耐克，网刚卸任后的CEOMarkG.Parker三年领了近1400万美金工资，而普通地耐克员工只能领25000美元左右，贫富分化550倍。迪士尼CEOBobIger是这19家巨头里工资极高的，都没有达到了47,517,762美元，比纳德拉的3个亿人民币还高，大概3.3个亿人民币，是员工工资52,184美圆的911倍。贫富差别最大的，是星巴克。星巴克CEO凯文·约翰逊的年薪是19,241,950欧元，星巴克的员工薪水是这19家巨头里不超过的，仅有11,489欧元，年薪七八万块钱吧，差距都没有达到了1675倍。再注意，这位凯文·约翰逊也不是NBA的那位，但这位星巴克的凯文·约翰逊早年也在科技行业，曾是微软的高管。整体很明显，非科技企业的贫富差距大得多，虽然之外迪士尼以外，CEO们的工资都和科技公司高管也差不多，但非科技公司大部分员工的构造收入都也很低，彻底拉低了除数，略显贫富差异那巨大。而也有人来吐槽：下次先，你穿着耐克运动服、脸上抹着雅诗兰黛，在你最爱的星巴克里用Visa卡免费的，再打开Windows笔记本写迪士尼剧本，用你在沃尔玛买的iPhone发关於社会不公的待遇的推特时，再想一想那个排行榜吧。