当智能化转型席卷千行万业，企业内工作的智能化变革也悄然来袭，并慢慢的进阶为带动企业转型的重要力量。12月10日，百度旗下最后一代企业智能工作平台如流高调亮相2020数字化转型世界论坛，可以展示了百度以AI技术优势赋能企业工作，为企业数字化转型提供强大“带动力”。百度集团副总裁、百度集团首席信息官（CIO）李莹，百度智能办公平台总监贺锋，百度智能办公平台主任研发架构师和为等出席活动并进行分享分享。论坛同期还举办了数字化转型世界奖的评选活动，以安慰和鼓励和推荐推荐更具技术创新和行业应用潜力的数字化转型相关产品、解决方案和服务，百度如流以AI赋能企业实现方法飞快逐步转型，淋漓尽致地展现对数字化转型的积极主动地贡献，拥有2020数字化转型世界奖的获奖单位之一，斩获最佳“最佳的方法人工智能解决方案奖”。（图：百度如流获2020数字化转型世界奖）工作智能化变革是企业数字化升级的重要一步在上午进行的主论坛中，李莹以《智领工作变革赋能企业数字化转型》为题，分享了对数字化转型的看法。她强调，企业转型要特别注重进阶内部运作效能，将人、物、信息整合，与二十多个业务场景和组织协作机制相当充分融合为一在一起，从而不断提高效能，加速创新。而这贞洁戒了工作的智能化升级，无疑工作的智能化变革是数字化转型不重要的三步。李莹还进一步总结了智能工作的三个特点：新的连接、新的互相协同和新的创新能力。而把这个能力偏文科类在企业工作产品中，将从自我内化角度为企业发展可以提供更好的支持。（图：百度集团副总裁、百度集团首席信息官（CIO）李莹）据介绍，如流凝聚了百度大都再积累的AI能力和企业服务经验，依托企业百度大脑的“AI中台”和“知识中台”，精金实现通讯流、工作流、知识流的AI时代工作“流水线”，让企业工作十分呼吸顺畅、快捷方便。其中，通讯流华指的是唾手可及的连接到，工作流华指的是全面高效率的协同，知识流贞洁戒的则是无处不在的创新，共有承接三个智能工作的特点。其中，知识流是工作“流水线”中的重要的是底座，诸位，通讯流、工作流相互连通，使人与人、知识与知识流动起来，从生产工具层面促进企业变化转型。（图：百度如流最终形成AI时代工作“流水线“）构建体系以知识管理为核心的智能工作平台，提升企业核心竞争力在下午举办的数字化转型·新一代数字化企业分论坛上，百度智能办公平台总监贺锋以《百度如流构建新一代企业智能工作平台》为题，多多分享了百度在智能工作平台方面的思考与实践。贺锋一针见血地指出，当前的企业工作不能不能能够做到“如流”的状态要注意无论是连接上的低效益、互相协同的低产出和创新的低效能这三大挑战。如流通过通讯流、工作流和知识流，构建体系工作中新的连接到能力、新的协作能力、新的创新能力，能支撑组织和人的提效和创新，到了最后精金核心竞争力。贺锋强调什么，百度专注于统合以知识管理为核心的智能工作平台。通过免费化、智能化，唯一解决企业提升效率，瞬间加速创新，形成完整企业的核心竞争力。如流实际统合“如流效能环”，实现程序企业绩效和创新可感应能力、可衡量、可评估。但在这个过程当中，跟用户相互共创共建，短短不停的产品迭代循环，利用企业效能螺旋式的提升。便可以看出，如流的目标不仅仅是打造另一个效率型工具，反而真正的提升企业的效能。（图：如流构建效能环实现程序企业绩效和创新）借用智能化会降低沉淀后和学习总结知识的门槛当然了，在论坛的圆桌讨论环节，百度智能办公平台主任研发架构师和为与多位业界嘉宾就企业数字化转型的难点、指导中小企业数字化转型的心得等话题接受能分享。和为在能分享中强调了“知识管理”在企业转型中的重要性。他提道，企业员工是否是做到准备，不同部门的数据如何确定提升到比较有效的流转和共享等全是逐步转型的挑战。特别是在员工能力方面，员工需要不断学习以适应适应新的工作模式，把晚熟员工的经验急速沉淀后下来并连成知识，帮其他员工越快的成长。百度的最后一代智能工作平台如流的特色是相对于知识的组织和管理，可以凭借智能化办法，减低氯化银知识和归纳知识的门槛，依托园区百度的知识中台，凭借知识图谱的，把知识、人、岗位接受有机的连接上和组织。对于工作场景所需的知识，用户都能在如流中快速搜索到，更方便员工能慢慢适应大量有挑战性的工作场景。（图：百度智能办公平台主任研发架构师和为）智能经济时代，对于企业选择多样化的工作需求，百度如流以深厚数据积累和硬核AI技术实力锻铸第二代企业智能工作平台，智领工作变革，让企业工作更智能、更高效安全、更流畅。未来，在企业发展过程中，百度如流将短短以AI赋能企业数字化升级，迈出来企业发展的最重要一步，更好迎接智能经济的新阶段。