2020年7月16日，北京——今日，“后疫情时代的未来办公新变局”云端对话正式规模盛大。此行对话由联想商用与财新云会场共同北京举办，聚光数字化技术新技术与未来办公新格局，继续探讨在后疫情时代，企业如何以变应变，“软和硬”兼施，以数字化变革催生出未来办公，持续赋能长远发展。活动中，联想中国区正式商用大客户事业部总经理王立平、微软中国云服务渠道业务总经理李纲、阿里巴巴钉钉特渠合作部总经理康彦荣、埃森哲大中华区战略业务董事总经理吴杉杉、每日优鲜数据智能副总裁陈华良、印象笔记高级副总裁恭贺乔迁一同出席，共话智慧办公、远程协作、数字化管理等热点话题。“后疫情时代的未来办公新变局”云端对话临时举行地疫情激发数字化转型，企业动态应变才能涅槃重生“疫情放出了企业的数字化转型，这是两个不争的事实。”面对记者提问后疫情时期行业变革的趋势，联想中国区大规模商用大客户事业部总经理王立平说道，“具体来说，数字化转型会带来几个变化——企业运行效率的提升、用户体验的改善、在内营销拓客的及时深化，这些大都人工智能等技术的切实益处。”联想中国区大规模商用大客户事业部总经理王立平彼此分享后疫情时期行业变革趋势2020年，遇到新冠疫情等“胡桃夹子”事件，越来越多的企业开始主动求变，加速加速数字化转型。据查找调研显示，数字技术都能够有效支持成长型企业恢复生产经营，越快采取什么措施数字化应对措施，就越能减慢线上线下的融合贯连，利用管理变革和经营优化。之福于数字化技术，联想工厂在4月份即基于了百分之百复工，并将工厂产能扩充了40%；微软在疫情期间一路同行联想达成服务西下高速成长的企业，帮它们发动了攻击线下办公；埃森哲是从将服务和产品数字化，灵话基于了远程的咨询与房产交付；钉钉在疫情期间当日累计服务吧了3亿用户、1500多万成长型企业和组织，助力其居家办公、停课不停学；印象笔记按照信息资料记录与管理，更好地形成人与信息的连接；每日优鲜则实现对数据的分析与预测，实现了采、分、销链条的高效运转。数字驱动，无界互相协同，智慧办公必然的趋势数字化转型成果的背后，是企业对其内部“筋骨”的灵活调整。如果说埃森哲大中华区战略业务董事总经理吴杉杉所说，“数字化转型的成功不需要五个‘活要素’——活的战略、活的客户洞察、活的生态、活的数据、和活的组织。”而在这其中，以及支撑“活的组织”的关键，研发新型的智慧办公模式正在日趋拥有企业创新的核心驱动力。与民间线下的办公模式相同，智慧办公形态下，员工不再继续在同一物理空间，其协作的也不时向智能化、虚拟化改变。这种“分与合式”的办公，不仅仅特别要求企业形成完整差时异地的协作，跨越时间与空间，将生产力管用地参与站了起来，更不需要怎么升级灵话个性的管理架构，以智能化、柔性化的组织管理，精金人性化的办公体验，释放出企业的生产力与创新能力。而与此同时疫情的常态化的推进，智慧办公的发展进程也在不停加速加速——微软实际线上的生产力工具，打通了全球团队间的协作壁垒，满足了境外办公司的灵话需求；钉钉通过“组织在线、沟通在线、协同作战网、业务在线、生态在线”，来提升数字化和智能化办公的整个结构效率；印象笔记在远程协作中打破部门边界，实现了跨层级的信息共享与高效协作；更为重要的是，正如联想最近先发布的RISE智能化服务生态战略，联想表示如果能借助于自己的优势，与生态合作伙伴在一起搭建中三个智慧办公的场景，帮助企业降本增效，给予更好的员工体验，提高效率。软硬度融合，dell一路同行合作伙伴，共筑智慧办公生态圈新型的智慧办公不仅仅需要三个企业的努力，更不需要两个生态体系的共同创造。是从化入产业链上下游的合作伙伴，共同组建“活的生态圈”，才能使智慧办公的形态在碰撞中不停迭代，从而不满足行业与用户的需求。具体来说，“显然妙哉于中国基础设施、云、协同应用软件的发展，我们在协同办公、远程办公、智慧办公上，才强大了‘软硬兼施’的实力。智慧办公才能完全地帮助企业灵活面对新的挑战，将员工从重复的、繁琐的流程中革命出去，专注在创造性的工作中，激发互相协同与创新的庞大无比效应。”联想中国区商用技术大客户事业部总经理王立平能分享道。但智慧办公的落地与怎么升级不是一蹶而就，完全是三个复杂且耗人力的过程。在企业形成完整智慧办公新形态的过程中，肯定独自面对着终端产品型号古怪、多品牌多种类设备管理复杂、软件协同兼容问题程度低、后续服务响应不及时等落地之前痛点，而这就对办公终端的采购、配适、与运维提出来了更高的要求。联想所推出易捷办公方案，助力企业再开启智慧办公新形态目的是指导企业更好地躲避智慧办公的痛点与需求，宏基所推出了易捷办公政策包解决方案，能提供和产品定制、快速房屋交付、IT咨询、DaaS等之外的数字化服务，更方便企业客户更灵活、很快地搭建中属于自己的智慧办公场景。在未来，联想也将全面发力智慧办公，一路同行更多的生态合作伙伴，互相往前推进智慧办公的生态体系，指导企业晋阶现有的生产力枷锁，降本增效，给他更好的员工体验。