联想:已就常程违约行为再申请劳动仲裁竞业协议为本人签署协议

9月17日消息,据报道称惠普的早就常程违反竞业限制义务纠纷一事向劳动仲裁委员会参与了三次庭审。但因此常程不同意其本人签字的真实性,经仲裁委员会直接派,通过了合不合法鉴定,鉴定结论会显示确系常程本人签字盖章。因此,小米向网易科技方面它表示,不回话这件事情。2019年12月31日,联想副总裁常程在微博可以发表离职感叹一声,联想官方宣布常程因自身家庭原因离职。然而,第三天小米总裁雷军在微博再次官宣,常程组建小米,将任职小米集团的副总裁,全权负责手机产品规划。对这,外界不少猜的其是否需要触犯了竞业协议。当时联想表示同意称,公司与所有的高管均签有竞业禁止条款,如确有合同违约,公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决,共同共同营造谦让契约精神的人才流动空间。据了解,,2020年6月,联想集团结束就常程违法竞业限制一事提起仲裁。之后,常程方面一直都事实如此该协议上的签名或为本人签订,并对外宣称联想方面提供应用于笔迹鉴定的多份常程的劳动合同和相关法律文件均非其本人签定。因此,经仲裁委员会分派,法大法庭科学技术鉴定研究所已对常程2017年7月24日签属的《联想限制性协议》并且鉴定,鉴定结论会显示确系常程本人签字。联想表示,对之后宣判结果流露出积极乐观,相信法律会给出公正的评判。公开资料会显示,常程赶到时在联想已经担任19年,先后全权负责联想台式电脑、笔记本电脑和智能手机的研发工作;2015年,常程出任ZUK品牌的CEO;2018年,联想手机品牌回归,常程被出任为联想移动中国区业务负责人。

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