近日，ISC2022第十届互联网安全大会“数字安全人才培养峰会--加强教育数字化转型，开启安全人才培养新视角”在ISC大陆成功召开。本次峰会由中国网络安全审查技术认证中心主办，ISC平台主办，旨在促进数字安全人才培养与社会需求的良好互动，推动数字经济发展新动能。
目前，我国数字技术与教育体系的融合取得了阶段性成果，但仍存在许多工作要做。特别是在数字经济的背景下，人才培养已成为各行各业数字化转型的关键，我们需要培养能够积极适应未来数字社会发展的人才。中国网络安全审查技术认证中心副主任刘克在致辞中表示，网络安全人才培养是一项系统工程，需要加强顶层设计和体制建设，加强公共基础设施，在市场和产业中构建一个积极健康的生态圈。目前，要制定国家级网络安全人才培养规划，明确目标、任务和保障措施。加快建立人才评价标准体系和以工作能力为基础的人才评价鉴定体系，促进人才的自由选择。同时，加强人力资源开发基础设施建设，包括学科建设、师资建设、培训教育设施建设、人才数据库建设等。
中国网络安全审查技术认证中心副主任刘克唐网络安全正面临数字化转型，网络安全应如何应对？新昌安（北京）科技有限公司总经理王晓认为，首先，目前网络安全已不再只是一个技术问题，我们需要同时从业务流程和组织发展的角度来看，同时看到信息技术的使用带来的影响。其次，业务连续性管理是一种安全和风险管理工具，从业务流程的角度来看，这是未来网络安全专业人员必须掌握的新技能。第三，为了从敌对技术或敌对的角度来看待网络安全，我们必须将这种情况纳入演习，并提前做好准备。
面对数字时代安防人才培养的方向，新常安（北京）科技有限公司总经理王晓、深圳岭遥管理咨询有限公司CEO唐岭遥表示，如果专家被类比为“人才”、“支柱”，那么数字人才就是“人才”、“桥梁”。“桥梁型”安防人才应具备系统思维、赋能能力、设计技巧、组织多学科沟通，掌握多学科知识，熟悉安防领域。作为一名从事跨学科沟通的人，你必须扮演一个“桥梁”角色，挑战你的固有观念，接受新事物。
深圳灵远管理咨询有限公司首席执行官唐灵远目前，城市数字化转型正在全球如火如荼地展开，城市的所有主体，包括政府、市民、城市活动、基础设施、企业等，都受到数字化转型的影响。360数字安全集团安全人才能力研究所所长江思宏指出，数字安全人才资源将成为城市安全的重要方面。一方面，城市人才运营要考虑数字安全人才发展指标体系的建设;另一方面，要有考核体系和激励体系，要通过城镇化数字安全人才教育赋能平台来实现这一大体系。
360数字安全集团安全人才能力研究所所长江西红就人才认证制度发表讲话，特别强调要建立标准化的网络安全人才认证制度，尽快达成共识。他表示，要加快网络安全人才认证体系顶层系统设计和标准制定工作。目前，网络安全人员的标准化认证工作需要加快步伐，在网络安全部门的统一协调下，加强高校、标准化机构、认证机构、相关运营商、安防企业之间的合作，并先进行测试。
中国网络安全审查技术认证中心副主任，特别是网络空间安全人才，不仅要具备较高的专业知识和道德素质，还要具备交叉复合能力和创新实践能力等综合素质。这一切都离不开一流教师、培训体系、科研平台和伦理教育的支持。北京邮电大学网络安全学院副院长王东斌表示，开放科研基地、建设实践环境、深度教学融合、举办优秀培训营和网络安全技术竞赛等举措，可以为网络安全人才的综合能力培养提供有效支撑。
北京邮电大学网络空间安全学院副院长王东斌表示，目前，学校培养的人才不能完全满足企业人才需求，产业需求端与人才供给端的发展不平衡。杭州电子科技大学计算机学院副院长张建海表示，建设现代工业学院是全面深化新型工程建设与产业教育融合的重要举措，是加快应用型、创新型、复合型人才培养的战略安排。现代工业学院的指导思想是依托中国庞大的工业产业体系，充分发挥产业优势，发挥企业重要的教育主体作用，深化产业与教育的融合。
随后，由杭州电子科技大学计算机学院副院长张建海主持的圆桌会议由360数字安全集团安全人才能力研究院院长姜思红主持，围绕“开启数字安全关键点，数字安全人才能力评估”展开了对话，北京师范大学心理学系副教授卞然说。北森云计算有限公司人力资源管理事业部负责人/北森研究院副院长王丹军、清华大学网络科学与网络空间研究所特聘研究员余涛、科技内容总监葛邦、双研究院首席研究员李佳介绍了数字安全人才的定义，数字安全人才需要具备的能力。企业客户面临着数字安全人才能力的难点和痛点，数字安全人才的培养和发展需要为未来数字化转型等话题营造环境。
环球兴学CEO伊贵业表示，就业是时代之上的一角冰河。经济转型和转折点的痛苦是当前就业形势严峻的主要原因。但与此同时，新趋势、新业态、新风也在重塑就业格局和结构。特别是数字经济创造的新职业已经成为就业岗位的“宝库”，未来5年将达到9000万个，信息安全人才的就业缺口很大。这也是全球常春藤和360数字安全集团与信息安全专业人员合作，培养具有技能的人才的初衷。
在全球Xingshe CEO Iguyai峰会现场，360数字安全集团安全人才能力研究院院长江思红与全球Xingshe CEO Iguyai正式举行数字安全人才培养计划签约仪式，双方就网络安全人才培养、网络威胁服务、网络安全人才培养、网络威胁服务等方面进行了合作。致力于构建园区安全生态全景，为区域产业服务。
随着我们进入数字时代，我们比以往任何时候都更需要数字人才。圆桌对话由360数字安全集团安全人才能力发展中心城市人才营销总监方培一主持，主题为“数字时代呼唤数字人才”。中央财经大学信息学院数字经济系副教授郭树行先生、环球兴学首席执行官伊贵业先生、中关村工业研究院合伙人、科技创新前沿事业部总经理吕朋悦先生、360未来安全研究院秘书长韩李云先生介绍了数字化人力资源在数字化转型过程中的作用、数字化人力资源的培养以及新兴产业对人才的需求等问题。对如何以竞争创新的方式选拔人才等议题进行了讨论和提出了建议。共同促进数字安全人才培养与社会需求之间的健康互动。
数字经济快速发展，我们进入了数字化人才需求的时代。“数字安全人才培养峰会--推动教育数字化转型，打造安全人才培养新视角”的召开，为教育行业和用人企业提供了一个研究交流的平台，也为提高数字安全素养、高素质培养数字安全人才指明了方向。